大家都知道对于学校招生计划的了解是很有必要的，不同的学校所以招生计划也是不同的，大家只有了解学校的招生计划，才能知道学校今年的招生专业有哪些，才能清楚，有没有必要继续了解学校情况，接下来小编为大家整理了杭州3+2大专学校哪些的资料，同学们可作为参考。
杭州第一技师学院培训鉴定
学院内设有杭州市职业技能培训学校、国家职业技能鉴定所，并被确定为省市劳动保障系统再就业培训基地。2002年被劳动和社会保障部选定为首批高技能人才培训基地(机电项目)。常年面向社会开展机电、医药等20多个工种的多层次技能培训和鉴定业务，年均培训、鉴定量可达10000余人次。学院的培训鉴定机构多次获得省职业技能鉴定工作优秀单位、省职业技能培训鉴定质量管理先进单位等荣誉称号。
杭州第一技师学院专业建设
学院主动适应杭州国际旅游都市及“融入长三角、接轨大上海”的城市定位和制造业、新药港、信息港等支柱产业发展的人才资源需求，调整优化专业设置。开设有机电、电工电子、医药、园林、餐旅服务等行业的技师、高技、中技、中专、“3+2”高职、大专等不同层次的20多个专业。重点发展电工电子、数控加工、医药、园林等专业。
杭州第一技师学院教学设施
学校投资实验实训设备810万元，教学设施和实习实验设备日趋完善。现有实验实训室 82个，实验实训用房17651平方米，实训基地20790平方米;体育馆5663平方米，田径运动场1个，篮球场9个，排球场4个;计算机房9个。学生校内实习基本达到人均一个操作工位。为使实习教学与职业岗位相贴近，在不断改善校内实训、实习、实验条件的同时，学院与医疗系统、机电行业、餐饮服务行业、园林行业等相关的100余家知名企事业单位建立了教学协作关系，作为学院的校外实习基地。
杭州第一技师学院教学质量
学院以素质教育和能力培养为主线，以提高学生就业能力为出发点，提高实践教学的课时比重，开展“质量年”、“技能运动会”等竞技活动，促进学生的技能成长。几届高级电工班学生经过严格的考核鉴定，全部取得高级维修电工证书。中级技工考核合格率保持在97%以上。在近几年省市劳动保障部门组织的技校技能竞赛中，该院电工专业参赛学生均包揽了中高级工的前几名。学院已成为学生和家长选择升学的首选目标，连续多年超额完成招生任务。毕业生普遍受到用人单位的欢迎，一次性就业率一直来保持在95%以上。
杭州第一技师学院管理创新
学院依据《国家重点技工学校质量管理标准》，率先引入ISO9000质量管理机制，结合学院的工作特点，确定了“严谨治学、优质服务、突出技能、适应需求”的质量方针，建立了学院质量管理体系，将ISO9000质量标准的理念、方法引入学院管理的过程之中，将体系融入学院的规章制度、目标管理责任制。通过体系的建立和运行，教育教学、管理服务的顾客满意度得到明显提高。一套上下配合、责任明确、奖惩顶真、精简高效的长效管理机制业已出台，为推进新一轮的改革发展创设了良好的制度环境。
杭州第一技师学院管理体系
学院依据有关政策精神，制定了定编定岗、全员聘用的实施方案，进行了人事、分配制度改革，实行竞聘上岗，双向选择，全员聘任、合同管理。通过处室系部定编、岗位描述，对不同的岗位提出了不同的素质要求和职责目标。学院内设机构、中层干部职数和后勤人员有较大幅度精简，一线教师队伍得到充实。教职工的危机感和责任心有所增强。
学院有效推进校务公开、民主管理的实施。重大政策性文件在出台前都在校园网公示，征求教职工的意见。学院发挥教代会的作用，审议有关工作。重大事项都实行校务公开，大宗开支、大额物品采购都提交“校务公开小组”论证可行性，进行公开公示、投标招标。每年召开不同层次的座谈会，听取教职工对学院管理工作的意见和建议，改进学院管理。
为促使学院上档次，上规模，杭州第一技师学院以提高质量为核心，以优化管理为重点，坚持依法治校，以德立校，人才兴校，质量强校，全面实施《2004～2010年发展规划》，确保办学规模、质量和效益的持续协调发展，打造技工教育品牌。
着力抓好教育教学质量。把质量问题摆到头等重要位置，更新教育观念，增强全员质量意识，整顿学风、教风和校风，突出对学生的动手能力的培养。适应市场需求，加强专业建设，改选传统专业，做强主导专业，开设新型专业，打造精品专业。在保证生源数量的同时，注重生源质量，把好学生“进口关”。
这就是小编整理的关于杭州3+2大专学校哪些的资料，若有最新的招生的资料，小编将会对我现在写的资料进行改正，同学们先看看学校的招生专业有没有自己喜欢的，然后再选择是否进一步了解学校。
