选择学校的时候除了关心学校的师资、设备，最关心的还有学校的收费情况。现在的学校收费都不是特别的高，但是不同的学校收费情况也是不一样的，了解清楚之后同学们可以根据自己的情况来选择。
江山育仁职业高级中学学费情况
学费每学期2500住宿费800
江山育仁职业高级中学中职学校资助情况
1、免学费和助学金落实情况
中职学校学生开始实施免学费以及助学金政策后，学校严格按照相关政策落实并实施。免学费政策实施后，相关政策(贫困生补助，国家助学金等)也相应发生变化。
学生对助学金的申请，根据学生家庭情况填写相关申请表，并相应提供相关评审材料，上交学校学生管理处(外联处)，工作人员根据相关文件、学生提供的相关材料进行审核，并录入助学金资助系统，系统审核通过后进行学校公示。
在此期间，学校联系当地邮政储蓄银行，给学生办理助学金资助卡。助学金的发放通过教育核算中心将钱转入学生账户，发放过程全部通过转账，无发放现金的情形。
2、学校对学生的资助情况
学校严格执行《浙江省中等职业学校国家助学金和免学费管理工作规程》，对因难学生进行资助，年内共资助 170 名学生，全部落实到位。
3、 其他资助情况
学校领导高度重视学生成长的家庭环境，特别是学校家庭贫困生，利用节假日，由校长亲自带队，组织学校行政干部和班主任，带着全校师生的关爱，针对学校部分贫困生进行走访慰问，并为贫困学生家庭送上慰问品和诚挚的节日祝福。
学校走访慰问贫困学生家庭，让每一个贫困学生在充满爱心的校园里和所有学生一样幸福、快乐地成长。让每个贫困家庭感受到学校的关心爱护，感受到来自学校的春天般的温暖。
江山育仁职业高级中学师资力量
二十年弹指一挥间，在周有根校长的带领下，校领导班子群策群力，修订制定了教学管理、教学质量监控、师资队伍管理、设备管理、学生管理、财务管理、社会培训及信息管理等69项制度。
学校师资力量雄厚，现有专任教师30名，其中具有中、高级职称的教师有20人。
同时聘请高校专家教授20人长期担任专业课程的指导老师，技能操作课程全面聘请三甲医院的医护专家授课。通过多种措施形成“专家引领、双兼互聘”的双师型优秀教学团队。
江山育仁职业高级中学就业情况
在全校师生的辛勤耕耘下，学校服务区域发展结出了累累硕果，为社会培养了大批合格毕业生，得到家长和社会的认可。
从2005年开始，衢州地区卫生系统招聘的专业护士有很多都来自我校。具不完全统计，在衢州地区特别是江山市医疗卫生系统中在编的医生及护理人员达到五百人左右。
除在衢州市医疗卫生系统事业单位中正式入编的人员外，许多毕业生毕业后服务于我市各个医院、乡镇中心卫生院、养老服务中心，
目前人数达到800人左右，衢州市人民医院在编和协议护理人员就达60人，江山市人民医院在编和协议护理人员就达50人，服务于浙江省及部分周边省市的护理类专业技能型人才达到1000人。
江山育仁职业高级中学培养能力
学校一直以教育为本，教学扎实有效，让学生掌握基础知识，培养基本能力。尤其是学生的学习能力，包括理论知识的学习能力和实际操作能力。践行“教育即生活”、“教育即成长”的理念，渗透认真、踏实、努力的情感目标。
充分利用学校资源和社会资源，让学生在接受知识的同时提高能力和生活质量，获得个性和潜能的发展，培养实践能力和创新精神。
学校重视学生综合职业素质的培养，加强岗位适应性的培养，主要通过:一是课程设置要以专业核心技能为基础，加强学生专业学习，突出特长;二是在教学模式上，采用理论与实践一体化，理论与实践达到1: 1以上，实训基于真实的专业情境，提高学生的岗位适应能力。
严格按照教育部等五部门关于职业学校学生实习管理的规定，提高岗位适应性。
学校重视学生转岗能力的培养，主要通过:一是扩大学生的专业宽度，在课程设置上提高学生基础知识和技能的宽度，提高专业岗位所需的转岗能力;二是加强学校选修课改革。
在学校开设选修课，涵盖兴趣特长、专业技能、运动休闲、生活生产等学科，通过选修课加强专业外的教育，提高学生的岗位转移能力。
同学们，只要有梦想，在学习上就要努力下去，每个学习在校园里，都走在奋斗的路上。这条路也许很坎坷，也许很崎岖，也许一眼望不到头，也许在别人看来不可思议但是为了守住心中的那束阳光，同学们要坚持着自己的梦想，在奋斗的路上义无反顾地奔跑。
